本文目录一览：

• 〖壹〗 、关于疫情防控中的10个法律问题,你必须知道!
• 〖贰〗、什么是传染病的“乙类管理 、甲类防控
  ”?|疫情防控法律知识二十三问
• 〖叁〗
  、疫情期间,这些法律条文,你必须知道
• 〖肆〗、疫情期间,你需要知道的法律常识
• 〖伍〗 、2025年修订后的中华人民共和国传染病防治法条文总数为

关于疫情防控中的10个法律问题,你必须知道!

〖壹〗
、在医疗期内应支付必要的劳动报酬 ，不得解除劳动合同 。因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期
，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

〖贰〗、有法律依据
。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》 ，政府有权根据疫情形势采取必要的防控措施
，如限制人员流动 、关闭公共场所
、实施隔离等。这些措施旨在防止疫情扩散，保护公众健康 ，属于合法行政行为 。 个人隐瞒疫情相关行程或症状
，需承担什么法律责任？可能构成犯罪
。

〖叁〗、经营者不得捏造 、散布涨价信息，哄抬费用 ，推动商品费用过高上涨。违反者可能面临没收违法所得
、罚款
，情节严重的责令停业整顿或吊销营业执照 。例如，口罩费用暴涨至正常费用的数倍 ，可能被认定为哄抬物价
。

〖肆〗、哄抬物价：违反市场管理规定
，在疫情期间哄抬防疫物资费用，违法所得数额较大或有其他严重情节的 ，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

〖伍〗 、一般属于不可抗力：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条第二款规定
，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况 。疫情以及疫情防控措施符合这一特征，一般属于法律规定的不可抗力
。

〖陆〗
、人人必须守法律 ，顾全大局。《传染病防治法》第四条规定
，采取甲类传染病预防、控制措施由国务院卫生行政部门报经国务院批准后公布实施 。据此，国家卫生健康委员会于1月20日将新型冠状病毒感染肺炎纳入乙类传染病 ，采取甲类传染病的预防 、控制措施
，自治区人民政府于1月25日启动突发公共卫生事件一级响应
。

什么是传染病的“乙类管理、甲类防控 ”?|疫情防控法律知识二十三问

“乙类管理 、甲类防控
”是指对乙类传染病中的特定种类，采取甲类传染病的预防
、控制措施。具体解释如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四条规定 ，对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感
，采取甲类传染病的预防 、控制措施 。

传染病的“乙类管理
、甲类防控”是指在《传染病防治法》中，对特定的乙类传染病采取如同甲类传染病的预防和控制措施。具体解释如下： 乙类管理与甲类防控的定义： 乙类管理：指的是这些传染病原本属于乙类传染病的范畴 ，按照一般的乙类传染病进行管理
。

传染病的“乙类管理、甲类防控 ”是指对于某些乙类传染病
，采取与甲类传染病相同的预防和控制措施。具体解释如下：乙类管理：乙类传染病是指传染性较强，但相较于甲类传染病 ，其传播范围 、速度和危害程度相对较低的一类传染病 。

传染病的乙类管理
、甲类防控有以下规定：《传染病防治法》第四条规定，对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感；采取本法所称甲类传染病的预防 、控制措施
。

甲类传染病：又称强制管理传染病
，包括鼠疫和霍乱两种。此类传染病危害程度极高，疫情报告时限、感染者隔离与治疗
、疫区疫点处理等措施均需强制执行 ，以确保快速控制传播 。

疫情期间,这些法律条文,你必须知道

疫情期间
，公众需重点了解以下法律条文，以明确自身权利义务并避免法律风险：传染病防治相关法律义务《传染病防治法》第四十二条、第四十三条 疫区封锁与交通管制：县级以上政府可宣布疫区并采取紧急措施（如限制人员流动 、关闭公共场所）
。

疫情期间加班问题的法律规定《劳动法》第四十二条：规定了延长工作时间不受通常限制的特殊情形 ，包括：发生自然灾害
、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全
，需紧急处理的；生产设备、交通运输线路 、公共设施故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律
、行政法规规定的其他情形。

法律主观：我国所出台的关于疫情防控工作的主要法律法规包括有《传染病防治法》、《突发事件应对法》 、《卫生检疫法》等法律法规 。同时 ，对于拒不遵守防疫政策的当事人
，可以按照《治安管理处罚法》的规定给予相应的治安处罚
。

疫情期间,你需要知道的法律常识

哄抬物价：违反市场管理规定，在疫情期间哄抬防疫物资费用 ，违法所得数额较大或有其他严重情节的
，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

疫情期间 ，商家哄抬物价是否违法？违法 。根据《中华人民共和国费用法》和《中华人民共和国突发事件应对法》，商家在疫情期间哄抬物价
、囤积居奇、牟取暴利的
，属于违法行为
。市场监管部门可依法对其处以罚款 、没收违法所得，甚至吊销营业执照。

在医疗期内应支付必要的劳动报酬 ，不得解除劳动合同 。因疫情导致劳动者不能正常上班的
，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同 ，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

地方各级人民政府在疫情防控期间
，需开展预防传染病的健康教育，组织力量消除传播危险因素 ，并动员社会力量巩固防控成果
。例如
，通过社区宣传普及防疫知识，对公共场所进行定期消毒等。

疫情期间 ，普通群众需知晓依法防控的重要性
，明确不遵守疫情防控要求可能承担民事
、行政、刑事三类法律责任，同时需警惕造谣传谣 、非法交易等违法行为 ，并了解典型案例以强化法律意识 。

疫情防控期间，诉讼期间、诉讼时效
、除斥期间的法律要点可归纳如下：诉讼期间定义与分类：诉讼期间指人民法院、当事人和其他诉讼参与人进行诉讼行为的期限和日期
，分为法定期间和指定期间
。法定期间由法律直接规定，如立案 、上诉
、申请执行期间等；指定期间由法院根据案件情况指定 ，如举证期间。

2025年修订后的中华人民共和国传染病防治法条文总数为

条文总数及章节分布2025年修订后的《中华人民共和国传染病防治法》全文共九章115条 。这一修订版本在原有法律框架基础上
，结合当前传染病防治工作的实际需求和形势变化，对法律条文进行了全面梳理和优化 ，确保法律条款的科学性、合理性和可操作性
。九章的划分使得法律内容更加系统 、条理清晰
，便于理解和执行。

新修订的传染病防治法共九章
、115条，为保障公众健康、维护国家安全和社会稳定提供了更坚实的法治保障 。

025年4月30日新修订的《中华人民共和国传染病防治法》中未明确提及“四方责任
”的具体内容
。根据现有公开信息 ，此次修订主要聚焦于传染病分类管理 、防控措施优化及法律责任细化等方面。

025年修订版《中华人民共和国传染病防治法》第二条中
，国家对传染病的防治工作增加了“坚持中国共产党的领导”，同时对防治原则进行了补充完善 。具体内容如下：增加“坚持中国共产党的领导 ”这一表述的增加具有重大意义
。

《医疗卫生机构传染病防治监督执法工作规范（2026版）》是为规范医疗卫生机构传染病防治监督执法工作 ，依据《中华人民共和国传染病防治法》及相关法律
、法规、规章制定的
，全文共四章二十八条，主要内容包括：第一章 总则：明确了规范制定的依据 、监督执法的定义及适用范围。

025年4月30日第二次修订的《中华人民共和国传染病防治法》坚持“中国共产党的领导 ，人民至上
、生命至上，预防为主、防治结合
，依法防控 、科学防控
”的修订原则 。具体如下：坚持中国共产党的领导：中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，在传染病防治工作中发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。